Ing. Miriama Lachatová

Diplomová práce

Analýza systému rozvoje a vzdělávaní lidských zdrojů v konkrétním podniku

An analysis of a development and training system of human resources in a specific company
Abstract:
The main subject of my master’s thesis is employees educational system. Theoretical part is based on bibliography and should acquaint readers with systematic education, from identification of education needs to it’s planning with realization itself and to the final step evaluation with impulses to start a new system. Practical part is a study of systematic education functionality mentioned above on …více
Abstract:
Predmetom diplomovej práce je systém vzdelávania zamestnancov. Teoretická časť vychádza z dostupnej literatúry a približuje jednotlivé kroky systematického vzdelávania, od identifikácie potreby vzdelávania, cez jeho naplánovanie a následnú realizáciu, až po hodnotenie, ako posledný krok a zároveň podnet pre nový začiatok celého systému. Praktická časť skúma, či, prípadne nakoľko fungujú tieto kroky …více
 

Klíčová slova

Ľudské zdroje systematické vzdelávanie rozvojový program kompetenčný model metódy vzdelávania Human resources systematic training development program competency model training methods
 
Jazyk práce: slovenština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2015
Identifikátor: https://is.muni.cz/th/d8plu/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 25. 6. 2015
  • Vedoucí: Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D.
  • Oponent: Ing. Martina Rešlová, Ph.D.

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce