Hodnocení HR managementu podniku

Bc. Jan Svoboda

Diplomová práce

Assessment of the company's HR management

Anotace:

Předmětem diplomové práce „Hodnocení HR managementu podniku“ je rozbor metodiky mezinárodního standardu pro vyhodnocování personálního řízení firmy s názvem Investors in People, přičemž hlavní důraz je kladen na jeho část, zabývající se hodnocením podporování a odměňování zaměstnanců. V návaznosti na tento rozbor je následně popsaný stav HR managementu v konkrétním podniku a jsou navržena taková opatření, jejichž konečným cílem je dosažení zvýšení IIP akreditace a zlepšení práce s lidskými zdroji.

Abstract:

The subject of the thesis „Assessment of the Company’s HR Management” is the analysis of methodology of the international standard for the personnel management evaluation called Investors in People, whereas the main emphasis is put on its part concerned with assessment of employees support and remuneration. Following this analysis, the thesis focuses on the description of the current state of HR management in a particular company and on the concrete proposal of measures, the ultimate goal of which is to increase the level of IIP accreditation and to improve the work with human resources.

Klíčová slova

Hodnocení HR managementu, odměňování, zaměstnanecké benefity, pracovní spokojenost, Investors in People, HR management assessment, remuneration, employee benefits, job satisfaction

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 5. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 6. 2020
• Vedoucí: Ing. Michal Jirásek, Ph.D.
• Oponent: Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management