Vliv týmových organizačních struktur na efektivnost podniku

Ing. Zdeněk Steiger

Bachelor's thesis

Impact of team-oriented organizational structures on eficiency of a company

Anotácia:

Bakalářská práce Vliv týmových organizačních struktur na efektivnost podniku se zabývá problematikou týmové práce v podniku. Teoretická část práce je zaměřena na budování efektivního týmu a následnou spolupráci členů v týmu. V praktické části aplikuji získané poznatky na tým v konkrétním podniku. Dále navrhuji opatření a doporučení, která by měla posílit týmovou spolupráci a přispět k vyšší efektivnosti týmu. V poslední části se snažím analyzovat, jak zavedení týmové práce přispělo k lepším hospodářským výsledkům celého podniku.

Abstract:

The bachelor thesis Impact of team-oriented organizational structures on efficiancy of a company is concerned with teamwork problems in a company. The theoretical part is focused on efficient team building and consequential cooperation of the team members. In the practical part I apply the gained knowledges to a team in the concrete company. Then I suggest actions and recommendations, which should strenghten teamwork and contribute to a higher team effectiveness. In the last part of the bachelor thesis I try to analyse teamwork implementation and its contribution to better economic outcome of a company.

Kľúčové slová

Týmová práce, efektivnost, týmové organizační struktury, synergie, komunikace, motivace, teamwork, effectiveness, team-oriented organizational structures, synergy, communicaion, motivation

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 5. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 6. 2009
• Vedúci: doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.
• Oponent: Ing. Petr Smutný, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Economics and Administration

Bachelor programme / odbor:
Economy and Management / Business Management