Jana Bednářová

Diplomová práce

Kolektivní vyjednávání a uplatňování zásad partipativních metod v řízení (srovnání ČR, Itálie a Řecka)

Collective bargaining and application of the social dialogue in management (comparison of the Czech republic, Italy and Greece)
Anotace:
Hlavním cílem práce je analýza procesu kolektivního jednání jako procesu, který vytváří předpoklad pro dosažení lepších podmínek pro pracující. Faktický důkaz budu hledat zkoumáním dat z kolektivních smluv z ČR. Dílčími cíli jsou : 1. Popsání vývoje odborů v České republice, Řecku a Itálii. 2. Přiblížení současné situace a právní úpravy činnosti odborů v ČR, Řecku a Itálii. 3. Zhodnocení vlivu finanční …více
Abstract:
The main aim of this tesis is the analysis of the collective bargaining process which should be helping the employees to reach better working conditions. The collective contracts from the CR will be explored to see if it this is true. Other aims are : 1. Description of the evolution of the Trade Unions in the Czech republic, Greece and Italy. 2. Description of the legal frame work and today situation …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 4. 2009

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 15. 6. 2010
  • Vedoucí: Jiří Kleibl
  • Oponent: Zuzana Dvořáková

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/21950

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management