Proces orientace a adaptace nových zaměstnanců v podniku

Simona ŠVARCOVÁ

Bakalářská práce

The process of orientation and adaptation of new employees in the company

Anotace:

Tato bakalářská práce popisuje proces orientace a adaptace zaměstnanců v podniku. Cílem bakalářské práce je analyzovat proces orientace a adaptace ve vybrané společnosti, dále pak navrhnout jeho případné zlepšení. Pro analýzu bylo zvoleno kvalitativních metod pozorování, dotazování a využití podnikové dokumentace. Pro dotazování bylo využito dotazníkového šetření. Výsledky byly využity pro formulování návrhu zkvalitnění, díky němuž by zaměstnanci společnosti byli spokojenější, a dosahovali efektivnějších pracovních výkonů.

Abstract:

This bachelor thesis describes the process of orientation and adaptation of new employees in the company. The main target of bachelor thesis is to analyse the process of orientation and adaptation in chosen company and to suggest prospective improvement. For analysis was used qualitative methods as observing, inquiring and usage of company documentation. For inquiring was used questionaire survey. Outputs was used for formulating suggestion of improvement. The suggestion could improve employee satisfaction and also more efective work outputs.

Klíčová slova

Orientace, adaptace, adaptační proces, organizace

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 4. 2017

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Milan Jermář, Ph.D.

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta ekonomická

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management