Přístup k práci z domova ve zvolené organizaci

Bc. Jaroslav Chlouba

Master's thesis

Access to Working from Home in a Chosen Organization

Abstract:

Diplomová práce se zabývá aktuálním tématem přechodu organizace na práci z domova. Téma bylo zvoleno z důvodů aktuální situace v organizacích i na trhu práce, kdy se v posledních letech k práci z domova bych uchyluje čím dál více společností. Teoretická část je zaměřená na vymezení jednotlivých pojmů jako práce na dálku, rovnováha mezi pracovním a osobním životem „Worklife balance“, Time management, pracovní motivace, formulace podmínek práce na dálku, domácí kancelář řízení zaměstnanců pracujících z domova, rozdělení generací X Y a z a legislativní úprava práce z domova v ČR a EU, které tvoří teoretické východisko pro část praktickou. V praktické části je krátce představena firma Finio a. s., její historie, současná úprava a přístupy k práci na dálku. Poté je provedeno šetření pomocí kvalitativní metody polostrukturovaného rozhovoru s vedoucím pracovníkem na aktuální stav a podmínky, které zaměstnanci při práci z domova mají Pro vytvoření komplexního pohledu a ověření z již sebraných z dat je provedeno dotazníkové šetření zaměřené na spokojenost při práci z domova, přesčasy, komunikační procesy, možnosti osobního vzdělávání, IT podpora, vybavení domácí kanceláře, a celkově názor zaměstnanců na práci z domova. Cílem diplomové práce je analýza stávajícího stavu práce z domova tak organizaci a podání návrhů na zlepšení podmínek pro práci z domova. Po vyhodnocení sebraných je podán návrh vedení společnosti na úpravu podmínek pro zaměstnance. Doporučení na zlepšení se především týkající se vybavení domácí kanceláře, IT vybavení, osobního vzdělávání, vedení zaměstnanců na dálku a navrhnutí teambuildingu za účelem snížení sociální izolace a podpořením firemní kultury.

Abstract:

The thesis deals with the current topic of the transition of the organization to work from home. The topic was chosen because of the current situation in organizations and on the labour market, where in recent years more and more companies are resorting to working from home. The theoretical part focuses on the definition of individual concepts such as telework, work-life balance Time management, work motivation, formulation of telework conditions, homeoffice management of employees working from home, the division of generations X Y and z and the legislative regulation of telework in the Czech Republic and the EU, which form the theoretical basis for the practical part. The practical part briefly introduces the company Finio a. s., its history, current regulations and approaches to telework. Then, a survey is conducted using a qualitative method of semi-structured interview with a manager on the current state and conditions that employees have when working from home to create a comprehensive view and validation from the data already collected, a questionnaire survey is conducted focusing on satisfaction when working from home, overtime, communication processes, personal training opportunities, IT support, homeoffice equipment, and overall employee opinion on working from home. The aim of the thesis is to analyse the current state of working from home so the organisation and to make suggestions for improving the conditions for working from home. After evaluating the collected, a suggestion is given to the management to modify the conditions for the employees. The recommendations for improvement are mainly related to homeoffice equipment, IT equipment, personal training, remote employee management and suggesting team building to reduce social isolation and promote company culture.

Keywords

home office, home working, práce z domova, práce na dálku, teleworking, flexibilita

Keywords

home office, home working, teleworking, flexibility, telecommuting

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 3. 4. 2023

Thesis defence

• Date of defence: 24. 5. 2023
• Supervisor: Ing. Monika Jadrná, Ph.D.
• Reader: Miroslav Selčan, externi

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme:
Public Administration and Regional Development