Specifika pracovních podmínek zaměstnanců nad 50 let

Bc. Simona Pohanková

Diplomová práce

Specifics of working conditions for employees over 50 years

Anotace:

Diplomová práce se zabývá specifiky pracovních podmínek a pracovního prostředí pro zaměstnance nad 50 let. Jejím cílem je navrhnout doporučení týkající se zlepšení pracovních podmínek a pracovního prostředí pro zaměstnance nad padesát let a analyzovat spokojenost s prací a setrvání na pracovním trhu těchto zaměstnanců. V první části diplomové práce je provedena literární rešerše týkající se tohoto tématu. V druhé části je vlastní výzkum, který se skládá z kvantitativního a kvalitativního výzkumu. V kvantitativním výzkumu jsou zpracována data z databáze Share. Kvantitativní analýza bude doplněna kvalitativním šetřením formou semistrukturovaných rozhovorů se zaměstnanci.

Abstract:

The diploma thesis deals with specifics of working conditions and working environment for employees over 50 years. The aim is to propose recommendations on improving working conditions and the working environment for employees over 50 years and to analyse job satisfaction and the labour market stay of these employees. In the first part of the diploma thesis there is a literary research on this subject. In the second part there is own research, which consists of quantitative and qualitative research. Data from the Share database is processed in quantitative research. Quantitative analysis will be complemented by a qualitative survey in the form of semistructured interviews with employees.

Klíčová slova

pracovní podmínky, pracovní prostředí, age management, zaměstnanci nad 50 let

Keywords

working conditions, working environment, age management, employees over 50 years

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 12. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. PhDr. Martina Rašticová, Ph.D.
• Oponent: Monika Bédiová, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Manažersko-ekonomický