Odlišnosti managementu v multikulturních podnicích

Bc. Tomáš Slavík

Bakalářská práce

Differences on Management in Multicultural Companies

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřena na porovnání jednotlivých typů managementů na základě analýzy. Teoretická část je čerpána z poznatků nabytých při studiu na VŠ a nastudovaných publikací. Praktická část je tvořená dotazníkem, který ukazuje výsledky šetření a dává doporučení českému podniku v čem se zlepšit a co implementovat na tuzemském trhu. Popsané návrhy na jejich řešení prokazatelně vedou k celkovému zlepšení finanční situace podniku.

Abstract:

The bachelor thesis is focused on comparing different types of management on the Basic of an analysis. The theoretical part is pumped from the knowledge acquired during university studies and from studied publications. The practical part consists of a questionnaire which shows the results of the survey and gives recommendations to a Czech company what to improve and what to implement in the domestic market. Described proposals demonstrably lead to the overall improvement in the financial situation of the company.

Klíčová slova

Multikulturismus, Motivace, Stimulace, Jednotlivé typy managementů, Charakteristika zvolených podniků. Multi-culture, Motivation, Stimulation, Various types of management, Characteristics of selected enterprises

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 8. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 20. 9. 2013
• Vedoucí: Ing. Rostislav Tesař
• Oponent: Ing. Pavel Hrala

Akademie Sting

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Organizace a řízení malých a středních firem