Návrhy na zefektivnění náboru nových pracovníků v bankovnictví

Bc. Martin Hroz

Diplomová práce

Proposals to streamline the recruitment of new employees in banking sector

Anotace:

Práce je zaměřena na zmapování a posouzení metod náboru zaměstnanců ve specifickém oboru bankovnictví. Na základě dostupných teoretických informací, vlastní praxe a průzkumu mezi zaměstnanci bankovnictví jsou vyznačeny trendy a rozsah metod náboru zaměstnanců v rámci jednotlivých bank. Je provedeno vzájemné srovnání metod bank se zohledněním jejich velikosti a možností. Na základě získaných informací je provedena analýza tohoto systému a navrženy dílčí úpravy pro zefektivnění náboru zaměstnanců, při zachování časové a finanční náročnosti náboru.

Abstract:

Diploma thesis is focused on mapping and evaluation of recruitment methods in the specific field of banking. Based on the available theoretical information, private practices and employee survey done among bank employees I highlighted trends and identified range of methods of recruitment within individual banks. The results are used to make a correlation between the methods used by different banks consider their size and capabilities. Gathered informations are analyzed and minor modifications to the system are proposed to make recruitment more effective under the same time and costs.

Klíčová slova

Bankovnictví, nábor, zaměstnanec, personalistika, plánování

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 21. 5. 2014
• Vedoucí: Mgr. Antonín Schneider
• Oponent: Ing. Jiří Tvrdoň

Akademie Sting

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management