Rozhodování a motivace manažerů na odlišných úrovních řízení - Behaviorální management

Bc. Filip Kraic

Master's thesis

Managing and motivating managers at different levels of management - Behavioral management

Abstract:

Práce analyzuje, jakým způsobem management v podnicích přistupuje k řízení, rozhodování a motivaci sebe samých, ale i zaměstnanců a celé organizace jako celku. Je stále těžší pro manažery na nejvyšších úrovních udržet si potřebnou kvalitu pro řízení, rozhodování a motivaci. Management na nejvyšší a střední úrovni je pro podnik klíčový. Rozhodnutí na těchto úrovních v organizaci mohou přinést úspěchy v podobě nastavených cílů a strategií, ale i strmé pády firem. Důležité je vybrat do těchto úrovní ty správné pracovníky, aby se vytvořila ta správná chemie pro řízení organizace. Je potřeba na této úrovni řízení mít rozdílné osobnosti, které však jak celek tvoří silné jádro společnosti. Bez správně zvoleného nejvyššího managementu v podniku nemůže firma nikdy profitovat.

Abstract:

The thesis analyses how management in enterprises approaches the management, decision-making and motivation of themselves, as well as employees and the whole organization as a whole. It is becoming increasingly difficult for managers at the highest levels to maintain the necessary quality for management, decision-making and motivation. Management at the highest and middle level is key for the company. Decisions at these levels in an organization can bring success in the form of set goals and strategies, but also steep falls of companies. It is important to select the right workers at these levels to create the right chemistry to manage your organization. It is necessary to have different personalities at this level of management, but both the whole form a strong core of society. Without properly selected top management in the company, the company can never profit.

Keywords

Chování managementu, střední management, top management, role, rozhodování, motivace, zaměstnanci

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 26. 11. 2020

Accessible from:: 31. 12. 2999

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Ivana Mandysová, Ph.D.

University of Pardubice

Faculty of Economics and Administration

Master programme / field:
Economics and Management / Economics and Enterprise Management