Happiness management a jeho vplyv na výkonnosť zamestnancov

Annamária Kurbelová

Bakalářská práce

Anotace:

V českom a slovenskom prostredí nie je „Happiness management“ až tak známy a rozšírený. Cieľom tejto práce je za použitia dostupnej zahraničnej literatúry vysvetliť danú problematiku a predstaviť jej využitie v praxi. Práca je rozdelená do troch častí - teoretická, analytická a návrhová. Teoretická časť definuje základné pojmy managementu ako takého a predstavuje základné princípy happiness managementu a spokojnosti zamestnancov. V druhej časti práce je prevedená analýza konkrétnej spoločnosti pomocou dotazníkového šetrenia a rozhovorov. Posledná návrhová časť je zameraná na zhodnotenie dosiahnutých výsledkov z výskumu, ktoré slúžia ako podklad pre formuláciu konkrétnych všeobecných odporúčaní pre danú spoločnosť.

Abstract:

"Happiness management" is not so well known and widespread in the Czech and Slovak environment. The aim of this bachelor thesis is to use the available foreign literature to explain the issue and present its use in practice. The bachelor thesis is divided into three parts - theoretical, analytical and suggestion. The theoretical part defines the basic concepts of management and presents the basic principles of happiness management and job satisfaction. In the second part of the work is provided an analysis of a specific company by using a questionnaire survey and interviews. The last part of the bachelor thesis is focused on the evaluation of the achieved results from the research, which serve as a basis for the formulation of specific recommendations for the company.

Abstract:

V českom a slovenskom prostredí nie je „Happiness management“ až tak známy a rozšírený. Cieľom tejto práce je za použitia dostupnej zahraničnej literatúry vysvetliť danú problematiku a predstaviť jej využitie v praxi. Práca je rozdelená do troch častí - teoretická, analytická a návrhová. Teoretická časť definuje základné pojmy managementu ako takého a predstavuje základné princípy happiness managementu a spokojnosti zamestnancov. V druhej časti práce je prevedená analýza konkrétnej spoločnosti pomocou dotazníkového šetrenia a rozhovorov. Posledná návrhová časť je zameraná na zhodnotenie dosiahnutých výsledkov z výskumu, ktoré slúžia ako podklad pre formuláciu konkrétnych všeobecných odporúčaní pre danú spoločnosť.

Klíčová slova

šťastie v práci, spokojnosť, happiness management

Keywords

happiness management, job satisfaction, happiness in work

Klíčová slova

šťastie v práci, happiness management, spokojnosť

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Ing. Sylvia Plottová, Ph.D. MSc
• Oponent: Markéta Boučková, Ing.

NEWTON College a.s.

Vysoká škola NEWTON

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management