Význam delegování v řídící práci manažera

Alice Kavalcová

Bakalářská práce

The Importance of Delegation for a managerial work

Anotace:

Předmětem této bakalářské práce je význam delegování v řídící práci manažera ve zvolené společnosti. V rámci literární rešerše je práce věnována managementu a práci manažerů v podniku. Stěžejním tématem je již zmiňované delegování s podkapitolami zabývajícími se jeho výhodami, nevýhodami a bariérami. Dále se tato část zabývá tím, jaké úkoly lze a nelze delegovat a jak efektivně delegovat. Nechybí ani detailně popsaný proces delegování. V této části jsou také vysvětleny pojmy jako je motivace, outsourcing či time management, které úzce souvisí s delegováním.Druhá část se zabývá vlastním výzkumem. Obsahuje popis vybrané společnosti a charakteristiku 5 manažerů, kteří se zúčastnili řízených rozhovorů, které jsou v této části komentovány a hodnoceny na základě teoretické části. Odpovědi manažerů slouží ke splnění stanoveného cíle a jako podklad pro vytvoření závěru této práce.

Abstract:

The objective of this thesis is highlighting the importance of delegation for managerial work in a specific organisation. The first part is literary research which describes management and managerial work. The key theme of this part is the delegation with subchapters that define advantages and disadvantages of delegation and its barriers. Detailed description of the delegation process is included. Further, there are mentioned and explained words as motivation, outsourcing or time management that are related to the delegation. The second part deals with research. It consists of description of the selected organisation and the characteristics of five managers. These managers were part of interviews that are commented and rated based on the first part of this thesis. Their responses led to the achievement of established aims and creation of final conclusion.

Klíčová slova

time management, management, manažer, manažerské funkce, styly vedení, delegování, výhody a nevýhody delegování, věcná a obsahová stránka delegování, efektivní delegování, Motivace

Keywords

Management, manager, manager functions, styles of management, delegating, advantages and disadvantages of delegation, material and contentual aspect of delegating, efective delegating, motivation, time management

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 3. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Jana Horáková

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj