Možnosti kariérního postupu českého manažera v prostředí mezinárodní firmy. – Sabina Vávrová
Sabina Vávrová
Diplomová práce
Možnosti kariérního postupu českého manažera v prostředí mezinárodní firmy.
Anotace:
Cílem této diplomové práce je zjistit, jaké jsou možnosti kariérního postupu českého manažera v prostředí mezinárodní firmy. Toto zjištění je aplikováno u společnosti T-Systems Czech Republic, a.s. V teoretické části je základem uvedeno, co je management a profil managera. Dále pak popis národních kultur a jejich odlišností. V závěru teoretické části diplomové práce se pojednává o česko – německých …víceAbstract:
The topic of this thesis is finding what are career promotion possibilities for the Czech managers in multinational companies environment. These finding is applied at multinational company T-Systems Czech Republic, a.s. Theoretical part of the thesis constitutes basic definitions of management and profile of a manager. Then there is written about national cultures and their differences. There is also …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 10. 2013
Identifikátor:
http://theses.cz/id/fgq6l4/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 17. 1. 2014
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
VÁVROVÁ, Sabina. \textit{Možnosti kariérního postupu českého manažera v prostředí mezinárodní firmy.}. Online. Diplomová práce. Praha: České vysoké učení technické v Praze, Masarykův ústav vyšších studií. 2013. Dostupné z: https://theses.cz/id/fgq6l4/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykův ústav vyšších studiíČeské vysoké učení technické v Praze
Masarykův ústav vyšších studiíMagisterský studijní program:
Podnikání a komerční inženýrství v průmyslu
Práce na příbuzné téma
-
ZPRACOVÁNÍ PROJEKTOVÉ DOKUMENTACE ČESKO-NĚMECKÉ AKCE V RÁMCI SPOLUPRÁCE PARTNERSKÝCH MĚST PÍSEK A DEGGENDORF
Monika BÍLÁ -
Interkulturní management: Česká a izraelská pracovní kultura
Monika Tiralová -
Interkulturální management
Petr Petz -
Národní kultura a její homogenita
Yelena Kogay -
Národní kultura a její homogenita
Romana Píchová -
Národní kultura a její homogenita
Romana Píchová -
Firemní kultura a nadnárodní firmy
Denisa Václavíková -
Etický kodex a jeho význam pro profesní kompetence v pozici manažera (Josef Bambásek a.s.)
Lucie Bambásková