Získávání, výběr zaměstnanců a další personální činnosti realizované prostřednictvím personálních agentur

Ivona Velická

Bakalářská práce

The Recruitment, Selection of Employees and Other Personnel Activities Undertaken via Personnel Agencies

Anotace:

Cílem je popsání specifik získávání a výběru zaměstnanců prostřednictvím personálních agentur a zmapování situace nabízených služeb vybraných personálních agentur v Olomouci. Definuji pojem personální agentura, jaká je její role při získávání a výběru zaměstnanců a objektivně hodnotím přínosy i rizika spolupráce. Analyzuji portfolio služeb personálních agentur vybraných agentur v Olomouci. Závěrem je přehled pro personalisty, kteří zvažují možnost navázat spolupráci s personální agenturou.

Abstract:

The aim is to describe the specifics of recruitment and selection via personnel agencies and find out a situation of selected services offered by personnel agencies in Olomouc. I define the notion of personal agency, what is its role in recruitment and selection, and objectively evaluate the benefits and risks of cooperation. I analyze a portfolio of services of the selected agencies in Olomouc. Finally, the survey for HR professionals who are considering to establish cooperation with personal agency.

Klíčová slova

získávání, výběr, proces výběru, zprostředkovatelé zaměstnání, personální agentury, služby personálních agentur

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 5. 2011
• Vedoucí: Mgr. Vladimíra SEDLÁČKOVÁ

Moravská vysoká škola Olomouc

Moravská vysoká škola Olomouc

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management