KLÍČOVÉ ZDROJE PROSOCIÁLNÍHO CHOVÁNÍ - SROVNÁNÍ SKUPINY POLICISTŮ A ZÁCHRANÁŘŮ HORSKÉ SLUŽBY

Bc. Bohdana FENDRICHOVÁ

Bachelor's thesis

Key sources of prosocial behavior - Comparison of a group of police officers with a group of Mountain Rescue Service members

Anotácia:

Motivační charakteristiky prosociálního chování představují pozitivní složku složité spleti motivace, kterou sociální psychologie řešila v minulosti spíše vzhledem k jejím negativním součástem (agrese, hostilita, násilí, sociální deviace). Problematice prosociálního chování, altruismu, empatie, osobnostních dispozic a vztahů mezi těmito aspekty není v domácí odborné literatuře věnována dostatečná pozornost. Cíl této práce spočívá ve zjištění hladiny empatie a některých faktorů osobnosti, které by mohly mít vliv na prosociální chování u vybraných skupin záchranářů Horské služby a policie. Jedná se o faktor neuroticismu, extraverze, otevřenosti vůči zkušenosti, přívětivosti a svědomitosti. Většina odborníků se shoduje v názoru, že prosociální chování je základním předpokladem k výkonu pomáhajících povolání. Domnívám se, že k nim lze právem řadit i práci policistů a členů Horské služby. Sběr dat probíhal pomocí dvou psychodiagnostických dotazníků. První dotazník IRI měří hladinu empatie, druhý dotazník NEO-FFI byl využit pro diagnostiku pěti osobnostních dimenzí. Do zkoumaného souboru byli zahrnuti příslušníci Služby kriminální policie a vyšetřování v Karlových Varech a členové Horské služby z Krušných hor a Jeseníků. Hypotézou práce je, že záchranáři Horské služby se vyznačují vyšší úrovní empatie, přívětivosti a extraverze, tj. vlastností, které ve větší míře korelují s prosociálním chováním ve srovnání s příslušníky policie. Z výsledků lze vyvodit, že se hladina empatie a osobnostní profil vycházející z pětifaktorového modelu (Big Five) mezi sledovanými soubory příliš neliší, neboť se v naměřených hodnotách nevyskytují výrazné rozdíly. Vzhledem k obecné populaci vykazují oba podsoubory vyšší úroveň svědomitosti a nižší úroveň neuroticismu a otevřenosti ke zkušenosti.Výsledky nelze z důvodu malého výzkumného souboru zevšeobecňovat, přesto však mohou být dílčím krokem ke zvýšení informovanosti v této oblasti. Dle mého názoru byl cíl práce splněn.

Abstract:

Motivation characteristics of prosocial behavior represent a positive element of a complex labyrinth of motivation which was {--} in the former times {--} investigated within the framework of social psychology mostly with regard to its negative parts (aggressiveness, hostility, violence, social deviations etc.) On the other hand, domestic specialized publications have failed to pay a sufficient attention to the issues concerning prosocial behavior, alturism, empathy, personal predispositions and to mutual relations among these aspects. The objective of this thesis is to identify the level of empathy and certain personality factors which might influence prosocial behavior of selected groups of the Mountain Rescue Service members and Police officers. This applies to factors such as, extroversion, willingness to learn from experience of the others, towardness and conscientiousness. Majority of experts share an opinion that prosocial behavior represents a fundamental prerequisite for performance of professions aimed at helping to the others. I believe that the work of both Mountain Rescue Service members as well as of the Police officers can be rightfully considered as such. Necessary data collection was carried out using two different psychodiagnostic questionnaires. The first one - the IRI questionnaire {--} was used to define the empathy level while the second one {--} the NEO-FFI questionnaire - was used to measure five personality traits The examined group consisted of the officers from the Czech Police Criminal Investigation Department of Karlovy Vary and of the rescue workers of the Jeseníky and Krušné hory Mountain Rescue Service. The fundamental hypothesis of this work is that if compared with the police officers, the Mountain Rescue Service members show higher level of empathy, towardness and extroversion, i.e. the traits which to the higher extent correlate with prosocial behavior. From the results obtained we can derive that if compared between the examined groups, the empathy level and the personality profiles, resulting from the five-factor model (so called {\clqq}Big Five``), do not differ from each other too much since the measured values do not show any significant differences. If compared with the regular population, both sub-groups have shown higher level of conscientiousness and lower level of neuroticity and willingness to learn from the others` experience. We can not generalize the results of this research due to an insufficient size of the experimental group. However, despite of this fact, these results could become a partial step to enhance awareness in this field. According to my opinion, the objective of this thesis was duly accomplished.

Kľúčové slová

prosociální chování, pomáhající profese, empatie, policie, horská služba

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 8. 2007

Zverejniť od: 20. 8. 2007

Identifikátor: 7114

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 9. 2007
• Vedúci: doc. PhDr. Helena Záškodná, CSc.

University of South Bohemia in České Budějovice

Faculty of Health and Social Studies

Bachelor programme / odbor:
Rehabilitation / Rehabilitation-Psychosocial Care for Handicapped Children, Adults and Old People