Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců

Evgeniia Baliasnikova

Bakalářská práce

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá vzděláváním a rozvojem zaměstnanců jako klíčovým faktorem k úspěšnému chodu organizace. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. Teoretická část představuje základní pojmy, význam podnikového vzdělávání, použití jednotlivých metod vzdělávání a vyhodnocení jejich efektivnosti. Praktická části je zaměřena na analýzu systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané společnosti s cílem posoudit současný systém a navrhnout možná zlepšení na základě údajů z interních materiálů, rozhovorů a dotazníků.

Abstract:

This Bachelor’s thesis deals with education and employee development as a key factor to the successful running of an organization. The thesis is divided into theoretical and practical parts. The theoretical aspect of the thesis describes basic concepts, the importance of educational programs in companies, the use of individual educational methods and the evaluation of their effectiveness. The practical aspect of the thesis analyses the educational system in the specific company, to assess the current situation and suggestions for improvement, arising from the study of internal documents, interviews and questionnaires.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, vzdělávání zaměstnanců, rozvoj zaměstnanců, systematické vzdělávání, strategie a metody ve vzdělávání

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 6. 2017

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení a ekonomika průmyslového podniku