E-mailová komunikace mezi uchazeči o zaměstnání a zástupci firem

Ing. Hana Šancová

Bakalářská práce

E-mail communication between applicants for a job and company representatives

Anotace:

Práce se zabývá průvodním dopisem k žádosti o zaměstnání. V první části výzkumu je analyzován z pohledu teorie transakční analýzy, především ego-stavu. Byly nalezeny souvislosti mezi výskytem jazykových atributů jednotlivých ego-stavů a věkem, genderem, délkou praxe, zkušenostmi s vedením podřízených a pozicí, o kterou měl uchazeč zájem. Druhá část výzkumu je zaměřena na obsahovou analýzu rozporných informací v průvodních dopisech. Bylo identifikováno sedm oblastí, kterých se tyto rozpory týkají. Nebyly nalezeny souvislosti mezi výskytem těchto rozporů a věkem, genderem nebo délkou praxe uchazečů.

Abstract:

The study examines the cover letter in a job application process. The first part of the study analyses 150 cover letters according transaction analysis theory, especially ego-states. The significant associations between frequency of each ego-state and age, gender, length of work experiences, management experiences and applied position were found. The second part covers a content analysis of contradictory information in the cover letters. Seven topics of this contradictions were identified. No significant associations between this contradictions and age, gender and work experiences were found.

Klíčová slova

průvodní dopis, výběrové řízení, transakční analýza, ego-stav

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 6. 2007

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 6. 2007
• Vedoucí: prof. PhDr. Zbyněk Vybíral, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Mojmír Snopek

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie