Inovace kompetencí projektových manažerů na základě IPMA

Gabriela Nováková

Diplomová práce

Anotace:

Předmětem diplomové práce na téma Inovace kompetencí projektových manažerů na základě IPMA je identifikace činností projektových manažerů a tvorba kompetenčního modelu projektového manažera na základě metodiky IPMA. Teoretická část se zabývá definováním pojmu kompetence, představuje jednotlivé druhy kompetencí a kompetenčních modelů a popisuje význam role projektového manažera. Praktická část diplomové práce se zaměřuje na tvorbu kompetenčního modelu projektového manažera pro společnost IT, analýzu úrovně kompetencí a následné doporučení rozvojových aktivit pro zlepšení kompetencí projektových manažerů.

Abstract:

Topic of presented thesis, Innovation on competences of project managers on the basis of IPMA, is the identification of project managers’ activities and creation of the project manager competence model based on IPMA. Theoretical part focuses on the definition of the term competence, presents individual kinds of competencies and competence models and describes the role of project manager. Practical part is focusing on establishment of the competence model for project manager of the IT company, analysis of competence levels and subsequent recommendation for development activities which would lead to improvement in competencies of the project managers.

Klíčová slova

Kompetence, projektový manažer, kompetenční model, IPMA, znalostiCompetency, project manager, competency model, knowledge

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 6. 2015

České vysoké učení technické v Praze

Masarykův ústav vyšších studií

Magisterský studijní program / obor:
Řízení rozvojových projektů / Projektové řízení inovací v podniku