Hodnocení zaměstnanců jako nástroj pro řízení pracovního výkonu – Tomáš ZÁRUBA
Tomáš ZÁRUBA
Bakalářská práce
Hodnocení zaměstnanců jako nástroj pro řízení pracovního výkonu
Evaluation of employees as a tool for managing work performance
Anotace:
Součástí řízení pracovního výkonu je také sledování pracovního výkonu, které je důležité zejména z důvodu, že má vliv na ekonomické výsledky celého podniku. Jedním z hlavních nástrojů pro řízení pracovního výkonu je pravidelné hodnocení zaměstnanců. Z dostupných studií je zřejmé, že takové hodnocení je relativně náročné na hodnotitele i hodnocené a v průběhu procesu dochází k řadě chyb. Tyto chyby …víceAbstract:
Part of work performance management is also the monitoring of work performance, which is important especially for a reason that affects the economic results of the entire company. One of the main tools for performance management is regular evaluation of employees. From the available studies, it is clear that such evaluation is relatively demanding on both evaluators and evaluators, and a number of …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 4. 2021
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: PhDr. Alice Reissová, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ZÁRUBA, Tomáš. \textit{Hodnocení zaměstnanců jako nástroj pro řízení pracovního výkonu}. Online. Bakalářská práce. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomická. 2021. Dostupné z: https://theses.cz/id/fk1asg/.
Jak správně citovat práci
ZÁRUBA, Tomáš. Hodnocení zaměstnanců jako nástroj pro řízení pracovního výkonu. Ústí nad Labem, 2021. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáUNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM
Fakulta sociálně ekonomickáBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Řízení pracovniho výkonu zaměstnanců v soukromém a veřejném sektoru - případová studie
Vladimíra Žufanová -
Řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovního výkonu ve společnosti XY
Petra Kolářová -
Řízení pracovního výkonu
Daria Lieshchova -
Řízení a hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců AŽD Praha, s.r.o.
Lenka Kočková -
Řízení pracovního výkonu ve vybraném hotelu
Nikola Helekalová -
Řízení výkonu zaměstnanců v případě dlouhodobého výkonu práce na dálku
David Kratochvíl -
Řízení pracovního výkonu a hodnotící proces ve vzdělávací instituci
Roman Svánovský -
Řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců v malém podniku
Kristýna Dufková