Efektivita a rozvoj manažerských dovedností

Bc. Matej Ducár

Diplomová práce

The efficiency and development of managerial skills

Abstract:

The aim of this thesis is the analysis of the current system of education in the company Čechymen Ltd., identification of training needs and to suggest improvements in this area with respect to effectiveness. The first part contains the theoretical background of management and competency approach to education along with the methods which measure the level of competencies and final outline effective methods of education. The practical part applies theoretical knowledge in order to identify core competencies and creating a competency model for two groups of managers of security division. Subsequently it is measured the current level of competencies. The output of the practical part is to identify development and training needs of managers. The final part contains recommendations which lead to more effective program of development and education.

Abstract:

Cieľom práce je analýza súčasného systému vzdelávania v spoločnosti Čechymen s.r.o., identifikácia vzdelávacích potrieb a navrhnutie zlepšenia v tejto oblasti s ohľadom na efektivitu. Prvá časť obsahuje teoretické východiská manažmentu a kompetenčného prístupu k vzdelávaniu spolu s metódami merania kompetencií a načrtnutiu efektívnych metód vzdelávania. Praktická časť aplikuje teoretické poznatky za účelom identifikovania kľúčových kompetencií a vytvorenia kompetenčného modelu pre dve skupiny manažérov divízie security. Následne je zmeraná súčasná úroveň kompetencií. Výstupom praktickej časti je identifikácia rozvojových a vzdelávacích potrieb manažérov. Záverečná časť obsahuje odporúčania, ktoré vedú k efektívnejšiemu programu vzdelávania.

Klíčová slova

Manažment, manažér, líder, organizačné riadenie a kultúra, kompetencie, kompetenčný model, tristošesťdesiat stupňová väzba, efektivita, rozvoj, vzdelávanie, ľudské zdroje, stratégia.

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 7. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 9. 2011
• Vedoucí: Mgr. Mojmír Snopek
• Oponent: doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podnikové hospodářství