Medzikultúrna komunikácia v medzinárodných vzťahoch. Prípadová štúdia: India a Pakistan.

Natália Górová

Bakalářská práce

Anotace:

Tato práce se zabývá mezikulturní komunikací v kontextu indicko-pákistánských vyjednávání. Cílem práce je zjistit, jak kulturní rozdíly mezi Indií a Pákistánem ovlivňují průběh mezikulturní komunikace při vyjednáváních mezi nimi a jaký význam mají daná vyjednávání z hlediska jejich vzájemných vztahů v současnosti. Kulturní rozdíly mezi Indií a Pákistánem byly identifikovány pomocí paradigmatické analýzy a porovnáním zemí podle Hofstedeho metodiky klasifikace kultur. Vliv zjištěných kulturních rozdílů na průběh mezikulturní komunikace při jednáních je ukázán pomocí komparativní studie vyjednávání na summitech v Láhaur (1999) a Agře (2001). Získané poznatky vedou k závěru, že kulturní rozdíly mezi zeměmi se prostřednictvím jejich odlišných hodnot a vnímání světa promítají do jejich mezikulturní komunikace, snižují její efektivitu a způsobují nedorozumění. Znalost a povědomí o těchto rozdílech spolu se snahou o dosažení vzájemného porozumění mají proto pro efektivitu vyjednávání a mezikulturní komunikace zásadní význam.

Abstract:

This thesis is concerned with intercultural communication in the context of India-Pakistan negotiations. The aim of the thesis is to find out how cultural differences between India and Pakistan affect the course of intercultural communication in the negotiations between them and what is the significance of the negotiations in question in terms of their current relations with each other. The cultural differences between India and Pakistan were identified through paradigm analysis and by comparing the countries according to Hofstede's methodology of classification of cultures. The impact of the identified cultural differences on intercultural communication within negotiations is demonstrated through a comparative study of the Lahore (1999) and Agra (2001) summits. The findings lead to the conclusion that cultural differences between countries, through their different values and perceptions of the world, are reflected in their intercultural communication, reducing its effectiveness, and causing misunderstandings. Therefore, knowledge and awareness of these differences, together with efforts to reach mutual understanding, is of paramount importance for the effectiveness of negotiations and intercultural communication.

Abstract:

Táto práca sa zaoberá medzikultúrnou komunikáciou v rámci vyjednávaní medzi Indiou a Pakistanom. Cieľom práce je zistiť, aký vplyv majú kultúrne odlišnosti medzi Indiou a Pakistanom na priebeh medzikultúrnej komunikácie pri vyjednávaniach medzi nimi a aký význam majú dané vyjednávania z pohľadu ich vzájomných vzťahov v súčasnosti. Kultúrne odlišnosti medzi Indiou a Pakistanom boli identifikované pomocou paradigmatickej analýzy a porovnaním krajín podľa Hofstedeho metodiky klasifikácie kultúr. Vplyv zistených kultúrnych odlišností na priebeh medzikultúrnej komunikácie pri vyjednávaniach je preukázaný pomocou komparatívnej štúdie vyjednávaní v rámci summitov v Láhaur (1999) a Agre (2001). Získané poznatky vedú k záveru, že kultúrne rozdiely medzi krajinami sa cez odlišné hodnoty a vnímanie sveta prejavujú v ich medzikultúrnej komunikácii, znižujú jej efektivitu a spôsobujú nedorozumenia. Znalosť a uvedomenie si týchto odlišností spolu so snahou o dosiahnutie vzájomného porozumenia sú preto pre efektivitu vyjednávaní a medzikultúrnej komunikácie nesmierne dôležité.

Klíčová slova

Indie, Pákistán, indicko-pákistánský konflikt, mezikulturní komunikace, vyjednávání

Keywords

India, Pakistan, Indo-Pak conflict, Intercultural communication, Negotiation

Klíčová slova

India, Pakistan, indo-pakistanský konflikt, medzikultúrna komunikácia, vyjednávanie

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 21. 5. 2024
• Vedoucí: Zuzana Lehmannová
• Oponent: Pavel Přikryl

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program:
Mezinárodní studia a diplomacie