Aktivizační faktory a mzdový systém podniku

Jiří Kabelka

Master's thesis

Factors of activation and wage system of business

Abstract:

Diplomová práce se zabývá problematikou aktivizačních faktorů a mzdovým systémem podniku. V teoretické části se opírá zejména o zákonné normy a názory autorů z oblasti odměňování a motivace zaměstnanců.Ve druhé části práce charakterizuje vybraný podnik Jizerská porcelánka, s.r.o., jejímž hlavním předmětem činnosti je výroba laboratorního a technického porcelánu. Diplomová práce zde popisuje zejména vznik a vývoj společnosti a to také z hlediska vybraných ekonomických ukazatelů. Dále popisuje produkty a personální strukturu podniku.Třetí, praktická, část diplomové práce analyzuje mzdový systém podniku z hlediska používaných forem mezd a pohyblivých složek mzdy. Pomocí dotazování zaměstnanců jsou v práci zejména identifikovány aktivizační faktory působící v podniku a motivační faktory. Dále je zjišťováno povědomí o poskytovaných zaměstnaneckých výhodách a spokojenost se mzdovým systémem.

Abstract:

The thesis deals with issues of activation factors and wage systém of business. In the theoretical part the thesis is mostly based on the rules of law and the opinions of authors of questions of remuneration and motivation of employees.The second part describes the particular company Jizerská porcelánka, s.r.o., which is a producer of laboratory and technical pottery. The thesis describes the floatation and development of the company, especially in the point of view of particular economic figures. Then it describes the products and personal structure of the company.The third, practical part of the thesis analyses the wage-payment plan of the company in light of the used forms of wages and their floating parts. The influencing activation factors and the motivation factors are mainly identified using questioning employees. Then the awarenes of offered benefits for employees and the level of their satisfaction with the wage-payment plan are researched.

Keywords

odměňování, mzda, mzdové formy, prémie, mzdové náklady, motivace, aktivizační faktory

Keywords

remuneration, wage, forms of wages, bonus, wage costs, motivation, factors of activation

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 7. 4. 2011

Thesis defence

• Supervisor: doc. Ing. Eva Rosochatecká, CSc.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme:
null