Analýza systému hodnocení zaměstnanců u vybrané organizace – Ing. Martin Košťál
Ing. Martin Košťál
Diplomová práce
Analýza systému hodnocení zaměstnanců u vybrané organizace
Analysis of employees evaluation system in a selected organization
Anotace:
Předmětem diplomové práce „Analýza systému hodnocení zaměstnanců u vybrané organizace“ je problematika hodnocení zaměstnanců. Cílem práce je prozkoumání systému hodnocení a navržení změn k jeho optimalizaci. Teoretická část práce obsahuje výklad o systému hodnocení, jeho provázanosti s dalšími aktivitami organizace a o aktuálně používaných metodách hodnocení. Praktická část je zaměřena na prozkoumání …víceAbstract:
Předmětem diplomové práce „Analýza systému hodnocení zaměstnanců u vybrané organizace“ je problematika hodnocení zaměstnanců. Cílem práce je prozkoumání systému hodnocení a navržení změn k jeho optimalizaci. Teoretická část práce obsahuje výklad o systému hodnocení, jeho provázanosti s dalšími aktivitami organizace a o aktuálně používaných metodách hodnocení. Praktická část je zaměřena na prozkoumání …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 1. 2015
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/ioa8o/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 3. 2. 2015
- Vedoucí: Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.
- Oponent: Ing. Pavel Mikan
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasarykova univerzita
Ekonomicko-správní fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Systém hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců jako nástroj motivace
Michaela Želinská -
Služební hodnocení státních zaměstnanců
Monika Golová -
Systém hodnocení zaměstnanců jako nástroj motivace
Denisa Nesládková -
Hodnocení výkonnosti zaměstnanců na Magistrátu města Brna
Eva Duřpektová -
Analýza systému hodnocení zaměstnanců
Květoslava Nováková -
Návrh systému hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců na pozici výrobní přípravář v podniku
Jan Siřinek -
Vztah řízení výkonu a pracovního hodnocení zaměstnanců ve vybraném podniku
Pavel Burda -
Hodnocení úrovně vědomí pomocí stupnice Glasgow Coma Scale v pediatrické ošetřovatelské péči
Lenka BRAUNEROVÁ