Hana Fořtíková

Diplomová práce

Vliv firemní kultury na přijímání a adaptaci pracovníků (na příkladu mezinárodní firmy)

The influence of the corporate culture to the hiring and adaptation of employees (in example of the international company)
Anotace:
Cílem diplomové práce je analýza vlivu firemní kultury na vybrané personální činnosti v mezinárodní organizaci. První část práce se věnuje teoretickému vymezení dvou významných personálních činností, a sice přijímání a adaptace zaměstnanců. Ve druhé části je vymezen pojem kultura, národní kultura a zejména pak firemní kultura. Třetí část práce představuje vybranou mezinárodní firmu, definuje prvky …více
Abstract:
The aim of this diploma thesis is to analyse the influence of corporate culture to the chosen personal activities within the international company. The first part is related to the theoretical definition of two important personal activities as hiring and adaptation of employees. In the second part, there is a definition of a culture, national culture and especially the corporate culture. The third …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 11. 2010

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 17. 6. 2011
  • Vedoucí: Alena Filipová
  • Oponent: Jiří Zeman

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/26992