Možnosti stimulace pracovního chování

Viktor Koch

Bakalářská práce

Stimulation of working behaviour possibilities

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá možnostmi působení manažerů na pracovní kolektiv a to jak po teoretické, tak i po praktické stránce. Cílem této práce je zjistit jaké reálné možnosti mají manažeři k ovlivnění pracovního chování podřízených a jejich vliv na podřízené působením motivačních stimulů. Práce je rozdělena do dvou základních částí. První část je teoretická a poukazuje na problematiku po odborné stránce. S teoretickými znalostmi mají manažeři daleko jednodušší pochopení potřeb svěřeného týmu, a tím dokáží rychleji rozklíčovat potenciál svých zaměstnanců a jejich hlavní motivační stimuly. Druhá část je praktická a pomocí dotazníkového šetření právě ukazuje, jak zkoumaný kolektiv v konkrétní organizaci vnímá manažera, motivaci a pracovní podmínky. Celkově z praktické části vyplynuly nejsilnější motivační prvky zkoumaného týmu zaměstnanců a zároveň konkrétní doporučení pro zlepšení fungování a motivace týmu k dosahování co nejlepších výsledků.

Abstract:

The bachelor's thesis focuses on the possibilities of managers effect on the work team, both theoretically and practically. The aim of this work is to find out what real possibilities managers have to influence the work behavior of subordinates and their influence on subordinates by the action of motivational stimuli. The work is divided into two basic parts. The first part is theoretical and points to the issue from a professional point of view. With theoretical knowledge, managers have a much easier understanding of the needs of the assigned team, and thus are able to more quickly decipher the potential of their employees and their main motivational stimuli. The second part is practical and it shows how the researched team in a particular organization perceives the manager, motivation and working conditions by using questionnaire survey. Overall, the practical part resulted in the fact that the strongest motivational aspects of the researched team of employees and also specific recommendations for improving the functioning and motivation of the team to achieve the best possible results.

Klíčová slova

motivace, vedení lidí, stimulace

Keywords

stimulation, motivation, people management

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Jiří Fiedler, Ph.D.
• Oponent: Jana Horáková, Ing.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj - k.s. Litoměřice