Lenka Vernerová

Diplomová práce

Problematika genderové nerovnosti v odměňování se zaměřením na gender pay gap (GPG) v České republice.

The issue of gender inequality in remuneration with a focus on the gender pay gap (GPG) in the Czech Republic.
Anotace:
Tato diplomová práce analyzuje problematiku nerovného odměňování mužů a žen (Gender Pay Gap) v České republice. Cílem je identifikovat hlavní bariéry rovného odměňování prostřednictvím smíšeného výzkumu, který kombinuje rozhovory s experty na tuto problematiku a dotazníkové šetření mezi zástupci generace Z. Výsledky prokazují, že primární příčinou mzdových rozdílů je vertikální segregace, kariérní …více
Abstract:
This master's thesis analyzes the issue of the Gender Pay Gap in the Czech Republic. The aim is to identify the main barriers to equal pay through mixed-methods research combining interviews with experts on this topic and a questionnaire survey among representatives of Generation Z. The results demonstrate that the primary causes of pay disparities are vertical segregation, the career penalty due to …více
 

Klíčová slova

rovné odměňování transparentnost odměňování generace Z gender pay gap pokuta za mateřství rodičovská dovolená

Keywords

gender pay gap equal pay wage transparency Generation Z motherhood penalty parental leave
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2026

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Mgr. Pavel Neset, Ph.D.
  • Oponent: Pavel Krpálek, CSc. MBA

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Škoda Auto Vysoká škola z.ú.
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce