Propouštění zaměstnanců, sociologické a právní aspekty

Mgr. Lenka Havlásková

Diplomová práce

Dismissal of Employees - Sociological and Legal Aspects

Anotace:

Tato diplomová práce se týká propouštění zaměstnanců a souvisejících právních a sociologických aspektů. Je zde obecně charakterizován pracovní poměr a ukončení pracovního poměru. Z větší části je věnována pozornost ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Další kapitoly jsou věnovány především sociologickým důsledkům ztráty zaměstnání. V diplomové práci se nachází i rady pro zaměstnavatele, jak zmírnit negativní důsledky propouštění zaměstnanců. Na závěru je uveřejněna některá související judikatura.

Abstract:

This thesis concerns the dismissal of employees and related legal and sociological aspects. There is generally characterized by employment and termination of employment. For the most part pays attention to the termination of employment by the employer. Other chapters are devoted primarily sociological consequences of unemployment. In this thesis there is also advice for employers on how to mitigate negative the consequences of firing employees. The conclusion is presented relevant case law.

Klíčová slova

zaměstnanec, zaměstnavatel, propouštění zaměstnanců, outplacement, pracovní poměr, skončení pracovního poměru, hromadné propouštění, právní aspekty, sociologické aspekty, the employee, the employer, the dismissal of workers, the employment relationship, termination, collective redundancies, legal aspects, the social aspects

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 12. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 1. 2011
• Vedoucí: doc. JUDr. Milan Galvas, CSc.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo