Nový systém zaměstnaneckých výhod ve vybrané společnosti

Bc. Renata Němcová

Master's thesis

New System of Employee Benefits in a Selected Company

Anotácia:

Diplomová práce vyhodnocuje současný systém zaměstnaneckých výhod ve společnosti HASS+SOHN Rukov, s.r.o. Je pojednáváno o základních typech benefitů, které společnosti svým zaměstnancům nabízí. Podrobněji se zaměřuje na nejčastěji poskytované výhody a jejich členění. V teoretické části jsou důkladně rozebrány méně obvyklé zaměstnanecké výhody, které v současné době nabývají na důležitosti, a které společnosti čím dál tím více svým pracovníkům umožňují čerpat. Praktická část této práce se zabývá podrobnou analýzou nynějšího systému odměňování a zaměstnaneckých výhod ve společnosti HASS+SOHN Rukov, s.r.o., s důrazem na jejich daňovou výhodnost. Pomocí dotazníkového šetření jsou následně učiněny návrhy na změny v systému zaměstnaneckých výhod. Konkrétně se jedná o doporučení na zavedení nových programů benefitů včetně ekonomického zhodnocení související s jejich realizací.

Abstract:

The thesis evaluates a current system of employee benefits in the company HASS+SOHN Rukov, s.r.o. Furthermore, it focuses on the most often provided benefits and their detailed description. The theoretical part continues by in-depth characteristics of less common employee advantages, which are currently becoming more important and companies are allowing their employees to draw upon it. The practical part of the thesis deals with a detailed analysis of the current system of the employee benefits in the company HASS+SOHN Rukov, s.r.o. with the emphasis on their tax advantages. Based on the results of questionnaire investigation suggestions will be made on changes in the system of the employee benefits. Specifically, the recommendation to introduce new programs of the employee benefits including an economic evaluation related to its implementation.

Kľúčové slová

Benefity, dotazníkové šetření, zaměstnanec, zaměstnanecké výhody, zaměstnavatel.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Kateřina Maršíková, Ph.D.

Technical University of Liberec

Faculty of Economics

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Administration