Odměňování a motivace zaměstnanců v základním školství

Michaela Polcarová

Bakalářská práce

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců, zaměstnaneckých benefitů a pracovní motivace pedagogických pracovníků v základních školách hlavního vzdělávacího proudu. Výzkum probíhá kvalitativní formou s využitím analýzy dokumentů a polostrukturovaných rozhovorů. Práce popisuje užívané formy odměňování a jejich vliv na motivaci pedagogů vybraných škol. Přestože kvalitativní výzkumná strategie nabízí hlubší vhled do tématu, její závěry však nelze zobecnit.

Abstract:

A topic of this bachelor work is a system of remuneration of employees, employee benefits and work motivation of pedagogical staff at elementary schools of main educational stream. Research is conducted in a qualitative form with use of analysis of documents and semi-structured interviews. The work describes used forms of remuneration and their influence on motivation of teachers at chosen schools. Although qualitative research strategy offers deeper insight into this topic, its conclusions cannot be generalized.

Klíčová slova

Finanční benefity, motivace, nefinanční benefity, odměňování, pedagogičtí pracovníci, zaměstnanci, Employees, Financial Benefits, Motivation, Non-financial Benefits, Pedagogical Staff, Remuneration

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 8. 9. 2023
• Vedoucí: doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
• Oponent: Mgr. Jitka Řeháčková

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Řízení lidských zdrojů / Řízení lidských zdrojů