Magdalena Šimonová

Bakalářská práce

Řízení lidských zdrojů se zaměřením na adaptační programy pro nové zaměstnance

Human Resources Management Focused on Adaptation Programmes for New Employees
Anotace:
Cílem bakalářské práce je seznámení s problematikou řízení lidských zdrojů se zaměřením na získávání nových pracovníků a jejich následnou adaptaci na pracovní prostředí formou adaptačních programů. Součástí této práce je analýza současného nastavení adaptačního procesu ve společnosti ČSOB. Výsledky analýzy jsou konfrontovány se získanými vlastními poznatky a s poznatky z dotazníkového šetření zaměřeného …více
 

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů Proces adaptační Kompetence Stabilizace
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2010
Identifikátor: http://evskp.uhk.cz/eB905

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 22. 6. 2010
  • Vedoucí: Eva Šimková
  • Oponent: Iva Jedličková

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Hradec Králové. Archiv