Řízení diverzity na pracovišti

Jaroslav Placek

Bakalářská práce

Diversity Management in the Workplace

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá řízením diverzity na pracovišti. Cílem práce je analyzovat současný stav diverzity managementu ve vybrané firmě a identifikovat klíčové přínosy, které diverzity management této organizaci přináší. Práce obsahuje metodiku výzkumného šetření, teoretické pozadí řízení diverzity, charakteristiku vybrané firmy, analýzu diverzity na pracovišti, zhodnocení dosažených výsledků a návrhy na zlepšení. Práce je podložena relevantní literaturou v oblasti řízení lidských zdrojů a diverzity.

Abstract:

This bachelor's thesis addresses the topic of diversity management in the workplace. The aim of the thesis is to analyze the current state of diversity management in a selected company and to identify the key benefits that diversity management brings to this organization. The thesis includes methodology, theoretical background of diversity management, characteristics of the selected company, analysis of workplace diversity, evaluation of the results achieved, and suggestions for improvement. The thesis is supported by relevant literature in the field of human resources and diversity management.

Klíčová slova

Diverzita, Řízení, Diskriminace, Věk, Pohlaví

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2024

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Ing. Michaela Kotková Stříteská, Ph.D.

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management podniku