Firemní kultura a řízení lidských zdrojů

Lucie MINKSOVÁ

Bachelor's thesis

Corporate culture and human resource management

Abstract:

Bakalářská práce Firemní kultura a řízení lidských zdrojů popisuje fenomén firemní kultury a jeho vliv na prosperitu podniku. Cílem práce je ukázat, že úspěch podniku netkví a priori v zaměřenosti na samotný produkt. Naopak je důležité čerpat z toho jedinečného, co podnik má z firemní kultury a lidského kapitálu. Jde o dva atributy, které jsou specifi-kem každé organizace. Pokud je s nimi správně hospodařeno, tvoří podstatnou složku kon-kurenceschopnosti.

Abstract:

This bachelor thesis called Corporate culture and human resources management describes phenomenon of corporate culture and itsinfluence of company prosperity. The objective this thesis refers company prosperity is not focus on the product primary. The other way round is important to focus on the company uniques corporate culture and human resources. These two atributes are specific for every organization. If they are managed right way, create the important element of competitive ability.

Keywords

Firemní kultura, řízení lidských zdrojů, učící se organizace, organizační změna, motivace, komunikace, vzdělávání personálu, konkurenceschopnost

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 16. 9. 2013

Accessible from:: 16. 9. 2013

Thesis defence

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Humanities

Bachelor programme / field:
Specialization in pedagogy / Social pedagogy