Smluvní princip v pracovním právu

Mgr. Olga Dvorská, Ph.D.

Rigorózní práce

Anotace:

Práce se zabývá smluvním principem a jeho uplatňováním v rámci českého pracovního práva. Je rozdělena do tří základních částí. V první z nich je nestíněn obecný rámec dané problematiky, týkající se postavení pracovního práva v právním řádu České republiky a vymezení základních zásad soukromoprávních odvětví s důrazem na zásadu smluvní. Druhá, stěžejní část práce, je věnována již konkrétnímu uplatňování smluvního principu v rámci českého pracovního práva, a to jak v pracovním právu individuálním, tak kolektivním. Poslední část práce je jakýmsi základním přehledem "pracovního práva" Evropské unie a byla do práce včleněna především z důvodu členství České republiky v Evropské unii, z něhož plyne povinnost respektovat vedle vnitrostátního právního řádu též právo komunitární.

Abstract:

This thesis deals with freedom of contracts and its application in the sphere of czech labour law. It is divided into three basic parts. The first part deals with position of labour law within the frame of czech legal order and fundamental principles of czech private law, especially the freedom of contract (within the czech labour law called contractual principle). The second and also pivotal part of this thesis gives attention to theoretical and also practical application the contractual principle in the sphere of individual and collective labour law. The last part creates the basic summary of "european labour law", or more precisely social policy of European Union. This part was embodied into this thesis due to the fact of membership of Czech Republic in European Union and related obligation to observe not only czech legal order but also the legal order of European Union.

Klíčová slova

smluvní princip, zásada smluvní, pracovní právo, labour law, contractual principle, autonomy of will, freedom of contract, smlouvy, contracts, kolektivní vyjednávání, collective bargaining, sociální dialog, social dialogue, nepojmenované smlouvy, innominate contracts

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 4. 2006

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 21. 4. 2006

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Rigorózní řízení / obor:
Právo a právní věda / Právo