Dočasná pracovní neschopnost z pohledu pracovního práva a práva sociálního zabezpečení

Ing. Kateřina Schrollová

Bakalářská práce

Temporary Incapacity from Work from the Perspective of Labor Law and Social Security Law

Anotace:

Nemoc, a s ní související dočasná pracovní neschopnost („DPN“), je záležitostí jedince i celé společnosti. Na problematiku DPN lze nahlížet z mnoha úhlů, včetně rozboru z pohledu práva sociálního zabezpečení a práva pracovního. Za tímto účelem je práce rozčleněna do tří stěžejních kapitol. V prvé kapitole je diskutována DPN z pohledu práva sociálního zabezpečení, resp. práva nemocenského pojištění. Vymezen je pojem DPN i otázky jejího vzniku, průběhu a ukončení, zmíněny jsou povinnosti a oprávnění pojištěnců, zaměstnavatelů, ošetřujících lékařů i orgánů nemocenského pojištění. Druhá hlavní část se zabývá pohledem na dočasnou pracovní neschopnost optikou práva pracovního, kdy je zdůrazněn pojem překážky v práci, ale i otázky možných dopadů na pracovní poměr v době trvání DPN. Třetí část se pak věnuje otázce finančního zabezpečení zaměstnanců po dobu DPN, a to jak náhradě mzdy poskytované zaměstnavatelem, tak nemocenskému poskytovaného od 22. kalendářního dne DPN orgánem nemocenského pojištění. V samém závěru jsou zmíněny možnosti změn příslušných právních norem, a to jak probíhající, tak k uvážení do budoucna.

Abstract:

Sickness, and temporary incapacity from work (“TIW”) relating to it, is both the individual issue as well as the issue of whole society. The topic of TIW could be analyzed from many perspectives, including the perspective of social security law and labor law. For this purpose, the paper is divided in three main parts. In the first chapter the TIW is discussed from the perspective of social security law, respectively sickness insurance law. The term of TIW is defined, including the specifics of its initiation, continuance and cease, further discretions and duties of sick employees and their employers, as well as the social security authorities and medicine doctors are discussed. Second major part deals with the analysis of TIW from the perspective of labor law, mainly points out the basic characteristics of TIW as a form of obstacles to work, but also potential changes of work relationship are mentioned. The last major section focuses on the financial sources of employees during their TIW, i.e. both on the wage compensation provided by employers and on the sickness benefits provided as of the 22nd day of TIW by the social security authority. Finally, potential changes of relevant laws, either in the form of “de lege ferenda” or already prepared, are mentioned.

Klíčová slova

nemocenské pojištění, dočasná pracovní neschopnost, překážky v práci, náhrada mzdy, nemocenské, sickness insurance, temporary incapacity from work, obstacles to work, wage compensation, sickness benefits

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 7. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 9. 2011
• Vedoucí: JUDr. Jana Zachovalová, Ph.D.
• Oponent: prof. JUDr. Zdeňka Gregorová, CSc.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Právní specializace / Právo sociálního zabezpečení