Analýza a zhodnocení vybraných oblastí řízení lidských zdrojů vybrané organizace

Jana Šífová

Diplomová práce

Analysis and Evaluation of selected Areas of Human Resources Management in a selected Organization

Anotace:

Diplomová práce s názvem "Analýza a zhodnocení vybraných oblastí řízení lidských zdrojů vybrané organizace" rozebírá problematiku řízení pracovního výkonu zaměstnanců jak z teoretického, tak z praktického hlediska. Teoretická část diplomové práce se orientuje na problematiku řízení lidských zdrojů v organizaci. Pozornost je věnována řízení pracovního výkonu, hodnocení, odměňování, vzdělávání a rozvoji zaměstnanců. Praktické využití teoretických poznatků bylo realizováno ve firmě Tooltechnic Systems CZ s.r.o. a TTS Slovakia, s.r.o.. Pro sběr potřebných informací, byly použity metody analýzy interních materiálů firmy, polo-strukturovaný rozhovor a dotazníkové šetření. Důraz byl kladen na komparaci názorů vedoucích pracovníků, získaných z polo-strukturovaného rozhovoru, s názory jejich podřízených zaměstnanců, které byly získány prostřednictvím dotazníkového šetření. V závěru hodnotí autor současný systém řízení pracovního výkonu ve vybrané firmě a předkládá hlavní návrhy na zlepšení.

Abstract:

My diploma thesis titled "Analysis and Evaluation of selected Areas of Human Resources Management in a selected Organization" deals with the issue of managing labour performance of employees from both, theoretical and practical perspectives.The theoretical part focuses on the issue of managing human resources in the organisation. The attention is especially paid to managing labour performance, evaluation, rewarding, educating and development of employees.Practical application of theoretical findings was utilized in the Tooltechnic Systems CZ s.r.o. and TTS Slovakia s.r.o. companies. To collect data, a method of internal document analyses, semi-structured interview and questionnaires were used.The emphasis was given to comparing opinions of managers gathered from semi-structured interviews with opinions of their subordinates gathered from questioning. The conclusion presents contemporary system of managing labour performance in selected company and further presents solutions for improvement.

Klíčová slova

Rozvoj, Vzdělávání, Odměňování, Hodnocení, Řízení pracovního výkonu, Řízení lidských zdrojů

Keywords

Development, Educating, Rewarding, Evaluation, Managing labour performance, Human Resources Management

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 2. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 9. 2014
• Vedoucí: Irena Stejskalová
• Oponent: Filip Winkelhofer

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management