Interkulturní management v EU

Martina Štochlová

Diplomová práce

Intercultural management in EU

Anotace:

Tato práce pojednává o interkulturním managementu v prostředí Evropské Unie, který s sebou přináší řadu překážek při řízení organizace. Na základě konceptu "učící se organiza-ce" práce vysvětluje, že organizace může tyto překážky nejenom překonat, ale udělat z nich svoji konkurenční výhodu, což potvrzují výsledky analýzy společnosti KONE ve středoev-ropském prostředí.

Abstract:

This work deals with intercultural management in Europian Union, that brings many pro-blems in company's management. Based on self-learning organization concept, this work aims to explain, that an organization can not even succesfully overcome these problems but can even make a comparative advantage from them. Supporting with results from analysis of middle-europian unit of company KONE.

Klíčová slova

firmení kultura, Interkulturní management, Evropská unie, učící se organizace, strategie

Keywords

intercultural management, company´s culture, European Union, self-learning organization, strategy

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 1. 2007

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 1. 2010
• Vedoucí: Ingeborg Němcová
• Oponent: Jiří Horák

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Mezinárodní a evropská studia - diplomacie