Zpět na vyhledávání

Petra Hnízdilová

Master's thesis

Porovnání metod získávání zaměstnanců v podmínkách českého trhu práce. Headhunting versus recruitment.

Comparison of methods for recruitement employees under czech labor market. Headhunting versus recruitment.
Abstract:
Teoretická část této práce popisuje obor personální politiky se zaměřením na problematiku vyhledávání zaměstnanců. Práce je zaměřena na práci headhuntingových společností v porovnání s prací personálních agentur. Cílem mé práce je ověřit, zdali je možné stanovit situace, ve kterých je efektivnější použít metodu přímého systematického vyhledávání a kdy naopak metodu klasického náboru zaměstnanců. Ve …more
Abstract:
The theoretical part describes the field of personnel policy, focusing on the issue of finding employees. The Master´s thesis is focused on the work headhunting companies in comparison with the work of employment agencies. The aim of my work is verify possibility to determine the situations in which it is more efficient to use the method of direct systematic search and when the classical method of …more
 

Keywords

Přímé systematické vyhledávání Nábor zaměstnanců Personální poradenství

Keywords

HR recruitment HR consultancy direct systematic search
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 17. 2. 2014
Identifier: http://www.vse.cz/vskp/eid/52536

Thesis defence

  • Date of defence: 12. 9. 2016
  • Supervisor: Otakar Němec
  • Reader: Soňa Španielová

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/52536