Porovnání metod získávání zaměstnanců v podmínkách českého trhu práce. Headhunting versus recruitment. – Petra Hnízdilová
Petra Hnízdilová
Diplomová práce
Porovnání metod získávání zaměstnanců v podmínkách českého trhu práce. Headhunting versus recruitment.
Comparison of methods for recruitement employees under czech labor market. Headhunting versus recruitment.
Anotace:
Teoretická část této práce popisuje obor personální politiky se zaměřením na problematiku vyhledávání zaměstnanců. Práce je zaměřena na práci headhuntingových společností v porovnání s prací personálních agentur. Cílem mé práce je ověřit, zdali je možné stanovit situace, ve kterých je efektivnější použít metodu přímého systematického vyhledávání a kdy naopak metodu klasického náboru zaměstnanců. Ve …víceAbstract:
The theoretical part describes the field of personnel policy, focusing on the issue of finding employees. The Master´s thesis is focused on the work headhunting companies in comparison with the work of employment agencies. The aim of my work is verify possibility to determine the situations in which it is more efficient to use the method of direct systematic search and when the classical method of …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 2. 2014
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/52536
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 12. 9. 2016
- Vedoucí: Otakar Němec
- Oponent: Soňa Španielová
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/52536
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Rozdíly ve strategii přímého systematického vyhledávání (executive search) při obsazení vybraných manažerských pozic
Denisa Kutscherová -
Systém hodnocení zaměstnanců ve společnosti ČD - Telematika a.s.
Pavlína Jartimová -
The Impact of Artificial Intelligence on ERP: Focus on HR Recruitment Systems
Loyce Achieng Maloba -
HR marketing communication with focus on digital recruitment (role of social platforms in recruiting)
Tatia Tchkonia -
Dopad COVID-19 na recruitment společnosti X
Jakub Šimeček -
Získávání pracovníků jako součást HR marketing
Karina Doležalová