Zpět na vyhledávání

Milli Radová

Master's thesis

Outsourcing ve službách Human Resources Managementu

Outsourcing Services in Human Resources Management
Abstract:
Cílem diplomové práce je vymezení pojmu outsourcing, představení důvodů a rizik implementace outsourcingu. Komparace a identifikace rozdílů ve společnosti využívající outsourcingu podpůrných služeb a společnosti, která tohoto outsourcingu nevyužívá.
Abstract:
The aim of the thesis is to determine the term outsourcing, introduce reasons and risks of outsourcing implementation. Comparison and identification of differences between a company using outsourcing as a supporting services and a company, which does not use the outsourcing.
 

Keywords

dodavatel insourcing rozvoj vzdělávání adaptace výběr získávání outsourcing zadavatel

Keywords

Client Supplier Development Adaptation Recruitment Outsourcing Insourcing Training Selection
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 5. 10. 2012
Identifier: http://www.vse.cz/vskp/eid/39713

Thesis defence

  • Date of defence: 9. 1. 2014
  • Supervisor: Tereza Vinšová
  • Reader: Karel Drahoňovský

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/39713