Benefitní politika a pracovní spokojenost zaměstnanců ve vybrané společnosti

Dominika Sojáková

Bakalářská práce

Benefit Policy and Employee Satisfaction in the Selected Company

Anotace:

Bakalářská práce pojednává o problematice teorie a zkoumání pracovní spokojenosti a benefitní politiky. Teoretická část podává shrnutí základních myšlenek a doporučení k oběma oblastem od významných českých i zahraničních autorů. Na ni navazuje praktická část, která nastiňuje jedno z možných řešení zkoumání těchto dvou fenoménů ve vybrané výrobní společnosti střední velikosti. Empirická část práce (sekundární analýza nasbíraných dat a podrobná analýza dotazníku) popisuje spokojenost zaměstnanců s jednotlivými faktory klasifikovanými v teoretické části a zároveň shrnuje aktuální situaci, potřeby a požadavky zaměstnanců vybrané společnosti v oblasti poskytování benefitů.

Abstract:

The bachelor thesis deals with problems of theory and research of work satisfaction and benefit policy. The theoretical part gives a summary of basic ideas and recommendations to both areas by important Czech and foreign authors. It is followed by a practical part, which outlines one of the possible solutions for exploring these two phenomena in a selected medium-sized manufacturing company. The practical part of the work (secondary analysis of collected data and detailed analysis of the questionnaire) describes employee satisfaction with individual factors classified in the theoretical part and summarizes the current situation, needs and requirements of employees of selected company in the area of providing benefits.

Klíčová slova

benefitní politika, pracovní spokojenost, zaměstnanecké výhody, spokojenost v práci, motivace, výkon, postoje, význam benefitů, dotazník, kvantitativní výzkum

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Ilona Kočvarová, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta humanitních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře