Benefitní politika a pracovní spokojenost zaměstnanců ve vybrané společnosti – Dominika Sojáková
Dominika Sojáková
Bakalářská práce
Benefitní politika a pracovní spokojenost zaměstnanců ve vybrané společnosti
Benefit Policy and Employee Satisfaction in the Selected Company
Anotace:
Bakalářská práce pojednává o problematice teorie a zkoumání pracovní spokojenosti a benefitní politiky. Teoretická část podává shrnutí základních myšlenek a doporučení k oběma oblastem od významných českých i zahraničních autorů. Na ni navazuje praktická část, která nastiňuje jedno z možných řešení zkoumání těchto dvou fenoménů ve vybrané výrobní společnosti střední velikosti. Empirická část práce …víceAbstract:
The bachelor thesis deals with problems of theory and research of work satisfaction and benefit policy. The theoretical part gives a summary of basic ideas and recommendations to both areas by important Czech and foreign authors. It is followed by a practical part, which outlines one of the possible solutions for exploring these two phenomena in a selected medium-sized manufacturing company. The practical …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2019
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
SOJÁKOVÁ, Dominika. \textit{Benefitní politika a pracovní spokojenost zaměstnanců ve vybrané společnosti}. Online. Bakalářská práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studií. 2019. Dostupné z: https://theses.cz/id/gbnx50/.
Jak správně citovat práci
Sojáková, Dominika. Benefitní politika a pracovní spokojenost zaměstnanců ve vybrané společnosti. Zlín, 2019. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta humanitních studiíBakalářský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře
Práce na příbuzné téma
-
Zaměstnanecké benefity a jejich preference v sektoru automotiv
Jana Sýkorová -
Zaměstnanecké benefity v organizaci
Marie VYCHOPEŇOVÁ -
Zaměstnanecké výhody pohledem jednotlivých generací
Michaela Holubcová -
Zaměstnanecké benefity a jejich role v retenci zaměstnanců ve vybrané sféře
Olena Kovalchuk -
Zaměstnanecké benefity ve státním a soukromém sektoru
Tereza Činčalová -
Zaměstnanecké benefity a jejich vnímání zaměstnanci psychiatrické nemocnice
David Vošický -
Zaměstnanecké benefity a jejich role v retenci zaměstnanců
Johanka Jínová -
Generační rozdíly a jejich uplatnění v oblasti zaměstnanecké motivace
Klára Schwarzerová