Projekt formování motivace pracovníků ve společnosti The Source Network, s.r.o.

Bc. Tereza BAUEROVÁ

Diplomová práce

Project of the Determination of the Employees´ Motivation in The Source Network, Ltd.

Anotace:

Cílem této práce je dle požadavku vedení personální agentury The Source Network, s.r.o. provézt analýzu současného stavu systému motivace zaměstnanců a vypracovat projekt formování motivace pracovníků společnosti. Teoretická část práce stručně charakterizuje motivaci komplexně. Pojednává o metodách, hmotné a nehmotné složce motivace. V praktické části jsou čtenáři nejprve informováni o společnosti The Source Network, s.r.o. Následuje část seznamující s výsledky dotazníkového průzkumu, kterým se zjišťovala úroveň motivace zaměstnanců v této společnosti. Získané poznatky odhalují takové oblasti pracovní motivace, ve kterých je potřeba přijmout opatření vedoucí k jejich změně. Projektová část diplomové práce definuje návrhy vedoucí ke zlepšení současného stavu motivace zaměstnanců Sourcu. Stěžejní oblastí této části diplomové práce je vypracování projektu operačního programu RLZ, který umožní společnosti spolufinancovat některou z aktivit motivačního charakteru z Evropských Sociálních Fondů.

Abstract:

The main aim of this diploma project is according to director of the company The Source Network, s.r.o. and his requirement to make an analyse among people working in The Source, which would show, how many employees working there are satisfied and motivated in this organization. The theoretical part complexly characterizes motivation. It discusses about its whole process and about its actual situation. First of all, the practical part informs readers about the Source Network, Ltd. Then it presents the results of research and brings out the project with some suggestions and recommendations regarding the subject {--} the better ways in the motivation process in order to improve the actual situation. It shows possibility of financing the project from the ESF.

Klíčová slova

Personální agentura, motivace zaměstnanců, projekt, řízení lidských zdrojů, zaměstnanecké výhody, žádost o získání dotací z fondů EU

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2007

Identifikátor: 5860

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 5. 2007
• Vedoucí: Ing. Petra Kressová, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing