Motivace zaměstnanců při implementaci změny v podniku z oboru výroby nebezpečných chemických látek

Martin Starnovský

Bakalářská práce

Motivation of employees in the implementation of the change in the company in the field of production of hazardous chemicals

Anotace:

Starnovský, M. Motivace zaměstnanců při implementaci změny v podniku z oboru výroby nebezpečných chemických látek. Bakalářská práce. Brno: Mendelova uni-verzita v Brně, 2020.Tato bakalářská práce se věnuje problematice motivace zaměstnanců při im-plementaci změny v průmyslovém podniku. Je zaměřena na popis jednotlivých motivačních nástrojů a teorií, které se v praxi používají. Cílem práce je sepsat do-poručení, které motivační nástroje jsou v průběhu zavádění změny nejúčinnější, a jak celkově podpořit aktivní zapojení zaměstnanců do změny.Práce je separována na literární rešerši, která je sepisována převážně na zá-kladě odborné literatury, a výzkum, ve kterém je ověřována efektivnost jednotli-vých motivačních nástrojů.

Abstract:

Starnovský, M. Motivation of employees in the implementation of the change in the company in the field of production of hazardous chemicals. Bachelor thesis. Brno: Mendel University, 2020.This bachelor thesis deals with the issue of the employee motivation in the implementation of the change in an industrial enterprise. It focuses on the de-scription of individual motivational tools and theories that are used in practice. The aim of the work is to write a recommendation, which motivational tools are the most effective during the implementation of the change and generally how to support the active involvement of employees in change.The work is separated on the literature search, which is written mainly on the basis of the professional literature, and the research, in which the effective-ness of the individual motivational tools is verified.

Klíčová slova

motivační teorie, pracovní motivace, motivace, zpětná vazba, zaměstnanec, motivační nástroje, změna, stimulace, komunikace

Keywords

work motivation, motivational tools, stimulation, change, motivation, motivation theories, communication, feedback, employee

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 5. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Radovan Kožíšek, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor / specializace:
Ekonomika a management / Manažersko-ekonomický / Marketing a obchod