Důchodová reforma České republiky

Bc. Lenka Burešová

Diplomová práce

Pension reform in the Czech Republic

Anotace:

Důchodová reforma ČR byla uzákoněna v roce 2011, byla rozdělena na dvě části -- malou a velkou důchodovou reformu. Její nutnost vyplynula ze stále se zhoršující demografické situace a prodlužujího se věku dožití. Nově došlo k zavedení třípilířového systému. Ve druhém a třetím pilíři bylo cílem nabídnout občanům různé možnosti a alternativy investování, jejichž výběrem a kombinací by účastník mohl dosáhnout výnosnějšího zhodnocení finančních prostředků a tím i vyšší naspořené částky při odchodu do penze. V minulosti lidé znali penzijní spoření pouze jako konzervativní spoření se státním příspěvkem. Druhý pilíř, který byl nově zaveden, nemá u občanů příliš velkou oblibu. Obsahuje velmi striktní podmínky vstupu, prvky neflexibility a další nedokonalosti v podobě vyplácení penzí. Do třetího pilíře byly zavedeny investiční fondy. Doporučené strategie, které by zajistily klientovi odpovídající výnos, se v současné době využívají minimálně. Občané České republiky patří spíše ke konzervativním investorům a využívají převážně transformovaného fondu. Nové podmínky v systému penzijního spoření vedly spíše k úbytku klientů, a na druhé straně ke zvýšení příspěvků jednotlivých účastníků penzijního spoření.

Abstract:

Pension reform was enacted in 2011, was divided into two parts - small and large pension reform. The need arose from the ever-worsening demographic situation and the life expectancy. Recently there has been the introduction of a three-pillar system. In the second and third pillar was the aim to provide its citizens with various options and alternatives investment, the selection and combination of the participant could achieve more profitable value for money and thus a higher amount saved at retirement. In the past, people knew retirement savings just as conservative savings schemes. The second pillar, which was newly introduced, citizens have too much popularity. It contains very strict entry conditions, elements of inflexibility and other imperfections in the form of payment of pensions. The third pillar were introduced investment funds. Suggested strategies to ensure appropriate client revenue, currently using a minimum of persons. Citizens of the Czech Republic belongs rather to conservative investors and used mainly transformed Fund. New conditions in the system of pension savings rather led to a loss of clients, on the other hand to increase the contributions of individual participants in pension savings.

Klíčová slova

důchodová reforma, pilíře důchodového systému, sociální politika, penzijní společnost, sociální pojištění, demografická situace, důchodový účet, veřejná penze

Keywords

pension reform, the pension system, social policy, company pension, social insurance, demographic situation, retirement account, tax payers, public pensions

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Dobroslava Pletichová

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj