Proces adaptace nových zaměstnanců ve firemním prostředí

Bc. Dagmar Holemá

Diplomová práce

The process of adaptation recruitment in a business environment

Anotace:

Diplomová práce se zabývá poznáním průběhu a řízení adaptačního procesu nových zaměstnanců v organizaci. Práce má dvě části, teoretickou a empirickou. Teoretická část obsahuje výchozí pojmy, kterými jsou adaptační proces, řízení adaptačního procesu, proces získávání nových znalostí a dovedností a řízení pracovní výkonnosti. Empirická část práce uvádí výsledky výzkumu, jehož cílem bylo zjistit, jak probíhá a jak je řízen adaptační proces z pohledu nových zaměstnanců a jejich liniových manažerů v konkrétním prostředí organizace. Dílčí cíle jsou zaměřeny na průběh a řízení procesu získávání nových znalostí a dovedností a pracovní výkonnosti.

Abstract:

This Diploma thesis examines with entertainment during the adaptation process and management of new employees into the organization. The work has two parts: theoretical and empirical. The theoretical part includes initial concepts, which are the adaptation process, control of the adaptation process, the process of acquiring new knowledge and skills and work performance management. The empirical part of the thesis presents the results of research whose objective was to determine how it is controlled adaptation process from the perspective of new employees and their line managers in a specific environment of the organization. Sub-objectives are focused on the development and management process of acquiring new knowledge and skills and work performance.

Klíčová slova

Adaptace, adaptační proces, řízení adaptačního procesu, získávání znalostí a dovedností, pracovní výkonnost, noví zaměstnanci, liniový manažeři. Adaptation, adaptive process control of the adaptation process, The acquisition of knowledge and skills, work performance, new employees, line managers.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 1. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 2. 2014
• Vedoucí: Mgr. Lenka Hloušková, Ph.D.

Masarykova univerzita

Filozofická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Pedagogika