Rozvoj manažerských dovedností formou zážitkového učení – Bc. Michaela BOLCKOVÁ, DiS.
Bc. Michaela BOLCKOVÁ, DiS.
Diplomová práce
Rozvoj manažerských dovedností formou zážitkového učení
Development of managerial sklills through experiential learning
Anotace:
Rozvoj a vzdělávání manažerů je stále aktuální otázkou v procesu řízení lidských zdrojů. Tento fakt potvrzuje skutečnost, že nabídka možností vzdělávání je opravdu rozsáhlá. Cílem této práce je analýza vzdělávání manažerů z hlediska andragogiky a zážitkového učení v profilaci na řízení lidských zdrojů. Stanovila jsem klíčové metody a techniky, které vychází z koncepce zážitkového učení a jsou využívány …víceAbstract:
Development and education is still actual question in a process of human resources. This fact is confirmed by the reality that offer of educational opportunities is very extensive. The aim of this work is analysis of managers' education from the point of andragogy and experiential learning in profiling on human resources. I provided the key methods and techniques which proceed from conception of experiential …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2013
Zveřejnit od: 28. 3. 2013
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 14. 6. 2013
- Vedoucí: Mgr. Vít Dočekal, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
BOLCKOVÁ, Michaela. Rozvoj manažerských dovedností formou zážitkového učení. Olomouc, 2013. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 28.3.2013
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 28. 3. 2013 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Sociologie / Sociologie - Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Metody strojového učení pro optimalizaci řízení monitorovacího systému
Karolína Gaiová -
Využití zážitkového učení ve firemním vzdělávání
Martin BERKA -
Celostní vzdělávání sociálních pedagogů na terciární úrovni
Michal Pařízek -
Osobnostní rozvoj manažera
Denisa Pyciaková -
Osobnost a seberozvoj manažerů
Veronika Kulašová -
Osobnost a seberozvoj manažerů
Eduard Perfilyev -
Seberozvoj managementu
Lenka Kočková -
KLÍČOVÉ KOMPETENCE STUDENTŮ OBORU ANDRAGOGIKA V PROFILACI NA ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ
Adéla Třísková
Název
Vložil
Vloženo
Práva