Analýza personálního informačního systému z hlediska řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku. – Eva Kratochvílová
Eva Kratochvílová
Bakalářská práce
Analýza personálního informačního systému z hlediska řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku.
Analysis of personnel information system in terms of HRM in the selected company.
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá charakteristikou personálního informačního systému z hlediska řízení lidských zdrojů. Cílem bakalářské práce je provést analýzu personálního informačního systému z hlediska jednotlivých činností řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku. V teoretické části práce je naznačena problematika řízení lidských zdrojů, jsou zde vymezeny základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů …víceAbstract:
The bachelor thesis deals with the characteristics of the personnel information system in terms of human resource management. The aim of the bachelor thesis is to analyze the personnel information system in terms of individual human resource management activities in the selected company. The theoretical part of the thesis outlines the issue of human resources management, there are defined basic concepts …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2021
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Zdeněk Brodský, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KRATOCHVÍLOVÁ, Eva. \textit{Analýza personálního informačního systému z hlediska řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku.}. Online. Bakalářská práce. Pardubice: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správní. 2021. Dostupné z: https://theses.cz/id/gnlh7o/.
Jak správně citovat práci
Kratochvílová, Eva. Analýza personálního informačního systému z hlediska řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku.. Pardubice, 2021. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniverzita Pardubice
Fakulta ekonomicko-správníBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a provoz podniku
Práce na příbuzné téma
-
Personální informační systém a možnosti zvýšení efektivity jeho využití ve společnosti
Pavel Pešek -
Personální informační systém jako podpora personálních činností v organizaci
Lenka Vlčková -
Personální informační systém v konkrétním podniku
Anna Herčíková -
Personální informační systémy, jejich výběr a implementace ve vybrané společnosti
Kryštof Korecký -
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer