Motivace k dalšímu rozvoji a vzdělávání sociálních pracovníků

Nikol PŠENICOVÁ

Bakalářská práce

Motivation for further development and education of social workers

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá motivací sociálních pracovníků k dalšímu rozvoji a vzdělávání. Jejím cílem je poskytnout komplexní pohled na tuto problematiku. Základnou pro praktické využití bude zákon o sociálních službách jako nutné východisko vyžadující další rozvoj a vzdělávání sociálních pracovníků v komparaci s jejich skutečnými motivy a postoji, které je k této činnosti směřují a aktivizují. Práce může sloužit rovněž jako zdroj inspirace při rozhodování se o výběru profese pro budoucí zájemce o toto povolání. Bakalářská práce je rozdělena na dvě části - teoretickou a aplikační. Teoretickou část tvoří šest skupin: 1. Sociální práce, 2. Sociální pracovník, 3. Vzdělávání sociálních pracovníků, 4. Celoživotní učení a rozvoj sociálních pracovníků, 5. Řízení lidských zdrojů a 6. Motivace. Tyto skupiny se dále člení na podskupiny, v nichž rozebírám jednotlivé pojmy. Aplikační část je věnována návrhu kvantitativního výzkumu, jehož výstupem bude komplexní pohled na současnou situaci v oblasti dalšího rozvoje a vzdělávání v kontextu motivačních aspektů a postojů sociálních pracovníků.

Abstract:

The bachelor's thesis deals with the motivation of social workers for further development and education. It aims to provide a comprehensive view of this issue. The basis for practical use will be the Social Services Act as a necessary starting point requiring further development and training of social workers in line with their real motives and attitudes that direct and activate them to this activity. Work can also serve as a source of inspiration when deciding on the choice of profession for future candidates for the profession. The bachelor's thesis is divided into two parts - theoretical and application. The theoretical part consists of six groups: 1. Social work, 2. Social worker, 3. Training of social workers, 4. Lifelong learning and development of social workers, 5. Management of human resources and 6. Motivation. These groups are further subgrouped, in which I discuss individual concepts. The application part is devoted to the design of quantitative research, the output of which will be a comprehensive view of the current situation in the field of further development and education in the context of motivational aspects and attitudes of social workers.

Klíčová slova

sociální práce, sociální pracovník, motivace, vzdělávání, celoživotní učení

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 6. 2021

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Roman Pospíšil, Ph.D.

OSTRAVSKÁ UNIVERZITA

Fakulta sociálních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální práce