Zpětná vazba na výběrové řízení od uchazečů očima personalistek

Mgr. Pavla Kříčková

Master's thesis

Feedback on the Selection Procedure from Candidates in the Eyes of Personnel Officers

Anotácia:

Diplomová práce se zabývá zpětnou vazbou na výběrové řízení od uchazečů a jejím cílem je zjistit, jak ji personalistky jakožto její příjemci vnímají. Práce je rozdělena na část teoretickou a empirickou. Teoretická část práce se věnuje vymezení hlavních konceptů souvisejících se zpětnou vazbou na pracovišti a v personalistice. Empirická část se skládá z metodologie výzkumu a výsledků empirického šetření. Výzkum byl proveden formou polostrukturovaných rozhovorů s personalistkami, které zpětnou vazbu na výběrové řízení od uchazečů aktivně získávají.

Abstract:

The diploma thesis deals with the feedback on the selection procedure from candidates and its aim is to find out how it is perceived by personnel officers as its recipients. The thesis is divided into theoretical and empirical parts. The theoretical part of the thesis is devoted to defining the main concepts related to feedback in the workplace and in HR. The empirical part consists of the research methodology and the results of the empirical investigation. The research was conducted in the form of semi-structured interviews with female personnel officers who actively obtain feed-back on the selection procedure from candidates.

Kľúčové slová

zpětná vazba, výběrové řízení, personalistika, zpětná vazba od uchazečů, uchazečská zkušenost, profesní rozvoj, feedback, selection procedure, human resources, candidate feedback, candidate experience, career development

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 5. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 6. 2024
• Vedúci: Mgr. Karla Brücknerová, Ph.D.
• Oponent: doc. Mgr. Petr Novotný, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Arts

Master programme / odbor:
Andragogy / Andragogy