Odměňování ve firmě Avon cosmetics ČR – Ing. Zdeňka Kynclová
Ing. Zdeňka Kynclová
Bakalářská práce
Odměňování ve firmě Avon cosmetics ČR
Remuneration in company Avon cosmetics CZ
Anotace:
Odměňování je jednou z nejstarších a nejdůležitějších personálních činností v podniku. Základním právním předpisem pro odměňování v České republice je zákon č. 262/2006 Sb., Zákoník práce. V České republice je využíváno odměňování peněžní a nepeněžní ( v ČR nazývané benefity). Finanční odměňování může mít formu platu, nebo mzdy. Mezd existuje velké množství druhů, např. časová mzda, úkolová mzda, mzda …víceAbstract:
Remuneration is one of the oldest and most important personal activities in a company. The basic legal enactment for remuneration in the Czech Republic is n. 262/2006 Sb., Zákoník práce (the Labour Code). There is monetary and non-monetary remuneration in the Czech Republic (in the Czech Republic designated as benefits). Financial remuneration can appear in a form of salary or wages. There are many …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2008
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 3. 6. 2008
- Vedoucí: doc. Ing. Miroslav Buchta, CSc.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Kynclová, Zdeňka. Odměňování ve firmě Avon cosmetics ČR. Pardubice, 2008. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniverzita Pardubice
Fakulta ekonomicko-správníBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management podniku: Management malých a středních podniků
Práce na příbuzné téma
-
Odměňování zaměstnanců pomocí mzdových stupnic - rozbor systému odměňování pomocí pevné složky mzdy u vybrané firmy
Dana Lakronová -
Odměňování za práci – zásada rovného odměňování
Markéta Králíková -
Implementace systému odměňování ve vybrané organizaci: spravedlnost odměňování a rozvoj zaměstnanců
Jakub Vosáhlo -
Odměňování zaměstnanců pomocí mzdových stupnic - rozbor systému odměňování pomocí pevné složky mzdy u vybrané firmy
Vlastimil Musil -
Odměňování dle výkonnosti (využití ukazatelů výkonnosti k odměňování a motivaci zaměstnanců)
Alžbeta Slivová -
Odměňování dle výkonnosti (využití ukazatelů výkonnosti k odměňování a motivaci zaměstnanců)
Erdni Mandzhiev -
Odměňování dle výkonnosti (využití ukazatelů výkonnosti k odměňování a motivaci zaměstnanců)
Barbora Hampejsová -
Motivace, odměňování a změna způsobu odměňování zaměstnanců
Tomáš Vlk